La complexité du litige, qui ne porte que sur l'existence d'heures de travail non
rémunérées et un congé donné prétendument en raison de la dénonciation par
l'employé de comportements non éthiques de son employeur, ne justifie pas un
exposé de 148 pages, étant précisé que le recourant a répliqué aux 217 allégués de
sa partie adverse sur les motifs du congé par 515 allégués propres. Le Tribunal
était en effet en droit de s'attendre du recourant, de surcroît au bénéfice d'une
formation d'avocat - obtenue en Australie -, qu'il se limite aux faits essentiels.