Cependant, le juge doit se montrer strict dans le recours à cette
disposition. D’une part, cette appréciation en équité ne doit être admise que si les
circonstances le permettent, notamment s’il est clairement prouvé, et non simplement rendu vraisemblable, que le travail excédait l’horaire normal dans une mesure déterminable. (ATF 126 III 337 = SJ 2000 I, p. 629 ; cf. Aubert, in Code des
obligations I, Commentaire romand, 2003, § 16 ad art. 321c CO, p. 1689).