b) Le harcèlement psychologique (« mobbing »), se définit comme un enchaînement
de propos et/ou d’agissements hostiles, répétés fréquemment pendant une période
assez longue, par lesquels un ou plusieurs individus cherchent à isoler, à marginaliser, voire à exclure une personne sur son lieu de travail. Il n’y a toutefois pas
harcèlement psychologique du seul fait qu’un conflit existe dans les relations professionnelles, ni d’une mauvaise ambiance de travail, ni du fait qu’un supérieur
hiérarchique n’aurait pas satisfait pleinement et toujours aux devoirs qui lui incombaient à l’égard de ses collaborateurs (ATF du 13 juillet 2004 en la cause
2P.39/2004, consid.