- fr. 17'582.80 brut à titre de rémunération de 389 heures supplémentaires ;
- fr. 35'352.- net à titre d’indemnité pour licenciement abusif ;
- fr. 35'000.- net à titre d’indemnité pour tort moral ;
- fr. 379'035.- net à titre d’indemnité pour atteinte à son avenir économique.

L’appelante conclut par ailleurs à la rectification du certificat de travail du 24 août
2004, afin de le rendre conforme à la « réalité contractuelle ».