Ses prétentions en montants bruts avaient trait à un solde de salaire (sur une année
et onze mois dont à déduire un salaire reçu durant sept jours et des versement
d'assurance perte de gain durant huit mois), à du salaire (durant sept mois), à des
bonus 2010, 2011, et 2012, à 18 jours de vacances 2010 et 6 jours fériés religieux
juifs imputés à tort sur le compte de jours de vacances, et à de l'écolage pour trois
enfants pour 2011 et 2012, et ses prétentions en montants nets à une indemnité
pour licenciement immédiat injustifié correspondant à six mois de salaire, à la
réparation d'un dommage LPP (cotisation patronale annuelle pour 2011 et 2012)