1 CO), mais il jouit d'une certaine liberté dans la
fixation du montant à allouer (ATF 131 III 615 consid. 5.2; 129 III 276 consid. 2
p. 278; arrêt du Tribunal fédéral précité 4A_ 714/2016 consid. 3.2.2.1). La
jurisprudence reconnaît à l'employeur un tel pouvoir d'appréciation lorsque le
montant du bonus ne dépend pas seulement de l'atteinte d'un certain résultat
d'exploitation, mais aussi de l'appréciation subjective de la prestation du
travailleur (ATF 142 III 381 consid. 2.1; 139 III 155 consid. 3.1).