S'il est résulté d'un grand nombre de témoignages recueillis que la situation
générale au sein de l'appelante a été affectée de manière significative en cours
d'année 2018 par le changement de propriétaire de l'entreprise, et que les
conditions de travail, en particulier de l'intimé, se sont modifiées avec des
exigences supérieures, cela ne signifie pas encore que l'intimé aurait été de ce fait
conduit par l'appelante à un comportement prétexte de son licenciement.