2.3.2 Pour sa part, l'intimé a, dans sa lettre du 15 juin 2021, fait valoir que son
employeur l'avait épuisé pour le licencier, exerçant du mobbing à son encontre en
l'obligeant à des heures supplémentaires, à ne pas prendre ses vacances et en lui
imposant des objectifs non réalisables. Dans sa demande, il a soutenu que la
motivation donnée à son congé était contraire à la réalité, vu les résultats positifs
de l'entreprise. Sur ce dernier point, pour les motifs déjà exposés ci-dessus, il ne
convainc pas.