Il a, entre autres, articulé une prétention en versement de bonus, pour 2021 de
40'000 fr., sous déduction de 8'000 fr. déjà perçus, soit 32'000 fr. et, pour 2022, de
3'333 fr. 35 "pro rata temporis (40'000.-/12)".

o.b. C______/D______ SA a conclu au déboutement de B______ des fins de ses
conclusions.

Elle a notamment fait valoir qu'elle aurait été en droit, au vu de la libération de
l'obligation de travailler du 22 février 2021 au 31 janvier 2022 comportant
152 jours ouvrables exempts d'incapacité de travail de l'employé, de compenser
50,5 jours de vacances restant dues, et qu'elle s'était limitée à une compensation
de 40,5 jours de vacances, payant de la sorte 35'096 fr.