j. Par lettre de son conseil du 15 juin 2021, B______ a qualifié son licenciement
d'abusif, et formé opposition à celui-ci, il a fait valoir que le délai de congé était
suspendu en raison de sa maladie, et a requis le paiement de 329'523 fr.

Les parties ont ensuite correspondu.

En particulier, le 16 juillet 2021, B______ a transmis à A______ AG un texte de
certificat de travail qu'il souhaitait voir établi, ce à quoi cette dernière n'a pas
donné suite, rappelant qu'elle avait déjà remis un certificat de travail, et ajoutant
qu'elle serait cas échéant ouverte à certains ajouts ou reformulations moyennant
discussion puis accord des parties.