A______ AG a contesté ces allégués, faisant valoir n'avoir eu, durant les rapports
de travail, aucune connaissance d'une charge trop importante ou d'un mobbing tels
qu'allégués par B______. Elle a allégué ne pas avoir traité celui-ci différemment
des autres directeurs de région, ni ne lui avoir imposé de travailler durant ses
vacances.

Au Tribunal, B______ a déclaré que sa charge de travail était énorme, après le
rachat de l'entreprise par C______/D______ SA en 2018, et qu'il était tombé
malade en raison des conditions de travail, ayant pour la première fois consulté au
cours de 2020. Son médecin avait estimé qu'il était en burn-out professionnel.