iii), être comprises dans le salaire
mensuel convenu ou si, notamment faute de contrat écrit (ou du fait de normes
impératives), ces heures doivent donner lieu à une rémunération
complémentaire;
- si les éventuelles majorations légales de salaire dues notamment au titre
d'heures supplémentaires, de travail de nuit, du dimanche et des jours fériés
pouvaient, sur la base d'un accord oral tel que celui conclu par les parties
(cf. supra, consid. 5.2.1, I, ch.