- si le travail des appelants était soumis de par la loi à une durée maximum
quotidienne et/ou hebdomadaire et, le cas échéant, laquelle;
- si les éventuelles heures effectuées par les appelants en sus de cette durée
maximum légale et celles accomplies en sus de l'horaire contractuel de base de
19h à 7h, pouvaient, sur la base d'un accord oral tel que celui conclu par les
parties (cf. supra, consid. 5.2.1, I, ch. iii), être comprises dans le salaire
mensuel convenu ou si, notamment faute de contrat écrit (ou du fait de normes
impératives), ces heures doivent donner lieu à une rémunération
complémentaire;