Certes, l’intimé admet qu’il était convenu qu’un contrat de travail écrit serait
établi et il admet lui-même que B______ a réclamé « à nouveau » qu’il y soit
procédé aux alentours du mois d’octobre 2014. Certes, tel n’était pas encore le cas
au stade de leur licenciement. Il ne ressort cependant pas du dossier qu’une
échéance avait été stipulée à cet égard et les appelants ne fournissent aucun indice
du fait que cette revendication aurait été à l’origine d’un congé représailles de la
part de l’intimé.