Par courrier du 10 décembre 2014, B______, en personne, a fait opposition à son
licenciement qu'il a qualifié d'abusif. Il avait été licencié à sa grande surprise en
raison de prétendus manquements qui n'étaient pas explicités et alors qu'il se
rendait auprès du conseil de C______ pensant qu'à cette occasion le contrat de
travail écrit qu'il réclamait allait enfin être signé. Il effectuait systématiquement de
nombreuses heures supplémentaires. En effet, alors qu'il était en poste de 19h à
7h, il lui était demandé de rester jusqu'à 8h pour s'occuper des animaux
domestiques. En outre, en l'absence de C______, il devait assurer