o. Par courrier du 8 décembre 2014, A______, en personne, a fait opposition à son
congé qu'il a qualifié d'abusif. Il avait rencontré C______ le 28 novembre 2014 et
lui avait fait part des points suivants: il n'avait pas été engagé en qualité d'employé
domestique, mais de responsable de la sécurité. Les normes relatives à cette
activité n'étaient pas respectées par C______, notamment celles relatives au temps
de travail (heures supplémentaires, à savoir 12h à 13h de nuit ou 24h sur 24h en
l'absence de C______; absence de vacances et de compensation du travail de nuit)
et aux autorisations requises. Aucun contrat de travail n'avait été signé.