m. Par courrier remis en mains propres par l'intermédiaire de son conseil le
28 novembre 2014, C______ a licencié B______ pour le 31 décembre 2014 au
motif que son comportement était incompatible avec ses fonctions et qu’il avait
commis de nombreux manquements. Il l'a libéré de son obligation de travailler
avec effet immédiat.