Par courrier de D______ SA du 13 janvier 2012, A______ a été nommé "souslieutenant" pour une période d'essai, à l'échéance de laquelle, cette promotion
deviendrait définitive et impliquerait une augmentation de salaire.

Par courriers du 12 novembre 2013, D______ SA a remercié A______ et
B______ de la disponibilité et de la flexibilité dont ils faisaient preuve sur le site.

C______ allègue que A______ et B______ se plaignaient de leurs conditions de
travail imposées par D______ SA, en particulier du fait que leurs heures
supplémentaires étaient compensées par des congés, imposés à des dates
inopportunes.