Dans sa demande du 13 novembre 2020, l'appelant a soutenu que le contrat conclu
entre les parties, intitulé "contrat d'agence", devait être requalifié en contrat de
travail et a formé des prétentions typiques de ce contrat (indemnités pour travail
supplémentaire, pour des frais imposés par l'exécution du travail ou encore pour
vacances non prises et en remise d'un certificat de travail). Il a allégué que malgré
l'intitulé du contrat, l'intimée avait une mainmise complète sur son activité et la
manière dont il la menait, ne disposant ainsi d'aucune liberté inhérente à une
activité indépendante.