L'agent peut organiser son travail comme il l'entend, disposer de son temps à sa
guise et n'est pas lié par les instructions et directives de son cocontractant. Le fait
de devoir visiter un certain nombre de clients, d'avoir à justifier un chiffre
d'affaires minimum, l'obligation d'adresser des rapports périodiques à la maison
représentée sont des indices permettant d'inférer l'existence d'un contrat
d'engagement des voyageurs de commerce, qui est un contrat individuel de travail
à caractère spécial (ATF 129 III 664 consid. 3.2; arrêt du Tribunal fédéral
4A_533/2012 du 6 février 2013 consid. 2.4.