travailleur dans la dépendance de l'employeur sous l'angle personnel,
organisationnel et temporel ainsi que, dans une certaine mesure, économique. Le
travailleur est assujetti à la surveillance, aux ordres et instructions contraignantes
de l'employeur. Il est intégré dans l'organisation de travail d'autrui et y reçoit une
place déterminée (arrêts du Tribunal fédéral 4A_366/2021 du 28 janvier 2022
consid. 4.1.2.1; 4A_64/2020 précité consid. 6.3.1; 4A_500/2018 précité consid.
4.1).