C/10593/2013-2
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Dès lors, la Cour ne saurait suivre ni la constatation du Tribunal des prud'hommes
selon laquelle l'intimé bénéficiait, à l'échéance des rapports de travail, d'un solde
de 32 jours de vacances, ni l'allégation de l'appelant selon laquelle l'intimé avait
épuisé tout son droit aux vacances à fin juin 2008.

En effet, pour le mois de juillet 2008, l'intimé jouissait encore d'un solde de 10.52
jours de vacances (11.52 jours dû – 1 jour pris et payé en juin 2008).