Aux termes de l'article 128 ch. 3 CO, les actions des travailleurs pour leurs
services se prescrivent par cinq ans. Cette prescription quinquennale s’applique
aux créances de salaire du travailleur et recouvre notamment le droit aux
vacances. Le délai quinquennal de prescription s'applique aux deux aspects du
droit aux vacances, qui comprend à la fois le droit au temps libre et le droit au
salaire (ATF du 23 novembre 2011 en la cause 4A_419/2011, consid. 4.2.2 ; ATF
136 III 94, consid. 4.1.2).