_ n’avait ainsi pas pu
retenir de force un employé qui avait décidé de son propre chef de quitter
l’entreprise avant la fin de son contrat. En revanche, si B.______ avait respecté
son contrat et avait travaillé en juillet 2008, il aurait été payé

B. a. Par requête de conciliation déposée au greffe du Tribunal des prud’hommes le
19 avril 2013, B.______ a réclamé de A.______ le paiement de la somme de
4'000 fr. à titre de salaire du mois de juillet 2008, plus intérêts à 5% l’an à
compter du 31 juillet 2008.

L’audience de conciliation s’est tenue le 27 juin 2013, sans succès, si bien que
l’autorisation de procéder a été remise à B.______.