De l’avis de la Cour, l’opinion consistant à permettre l’octroi au travailleur qui a
résilié le contrat de travail d’une indemnité fondée sur l’art. 337c al. 3 CO appliqué par analogie (ou à tout le moins de considérer que la réparation intégrale du
dommage au sens de l’art. 337b CO correspond à ce que le travailleur peut prétendre recevoir sur la base de l’art. 337c al. 1, 2 et 3 CO), tient compte du fait
que, comme le relève le Tribunal cantonal vaudois et AUBERT, le travailleur
subit un préjudice comparable, qu’il soit licencié avec effet immédiat de manière
injustifiée, ou qu’il soit contraint à la démission avec effet immédiat en raison du
comportement fautif l’employeur;