Appelé à connaître d’un litige opposant un employeur à une ancienne employée,
laquelle avait résilié le contrat de travail avec effet immédiat en raison des
avances dont elle faisait l’objet, le Tribunal cantonal vaudois, dans un arrêt du
26 novembre 1991 (JAR 1993 p. 214/215) a considéré qu’il était inadmissible de
traiter moins favorablement cette employée que si elle avait été licenciée avec
effet immédiat par l’employeur pour avoir refusé ses avances. Il a précisé que le
recours aux articles 328 et 49 CO était indispensable pour remédier à cette situation.