Dans un
arrêt du 13 mars 2002 (cause C/6783/2001, cons. 3a), elle a toutefois précisé que
la résiliation immédiate justifiée du contrat de travail par l’employé, au sens de
l’article 337b CO, « entraîne, en principe, des conséquences (…) moins lourdes
pour l’employeur que si ce dernier résilie le contrat immédiatement de manière
injustifiée, auquel cas, c’est l’article 337c al. 1 et 3 CO qui est applicable », for-
Juridiction des prud’hommes
Cause n° C/1058/2003-3
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* COUR