3 CO, d’autre part si, à défaut
d’application de l’article 337c al. 3 CO en cas de résiliation immédiate justifiée
du fait du travailleur, une autre disposition permettrait de palier à cette différence de traitement pouvant paraître inéquitable suivant les circonstances, notamment en recourant à l’application des articles 328 et 49 CO.