Selon l’art. 337 al. 1 CO, l’employeur et le travailleur peuvent résilier immédiatement le contrat en tout temps pour de justes motifs, soit pour des faits qui, en
vertu des règles de la bonne foi, ne permettent pas d'exiger de celui qui donne le
congé la continuation des rapports de travail (art. 337 CO).