L'art. 328 CO interdit donc à l'employeur de porter atteinte aux droits de la personnalité du travailleur et lui impose en particulier une obligation de faire, soit
celle de protéger activement la personnalité du travailleur (JAR 1992 p. 168).
Partant, il doit éviter tout comportement mettant en péril la vie et la santé du travailleur, son intégrité corporelle et intellectuelle, son honneur personnel et professionnel, sa position et sa considération dans l'entreprise (REHBINDER,
Schweizerisches Arbeitsrecht, p. 83; SAILLEN, La protection de la personnalité
du travailleur, thèse Lausanne 1981, p. 72 ss).