à ses yeux insupportable, cette mesure étant également destinée à lui « donner
une chance de guérir ainsi que de se reconstruire psychiquement ». Il a ensuite
intenté plusieurs poursuites, tant à l’encontre de E2_________ qu’à celle de
E1_________, en paiement des salaires d’octobre 2002 à janvier 2003, ainsi
qu’en paiement de diverses prétentions en dommages-intérêts.

L’employeur a contesté l’existence de justes motifs de résiliation. Il s’est toutefois engagé à « respecter ses obligations » jusqu’à l’expiration du délai ordinaire
de congé, soit jusqu’à fin janvier 2003.