en date
du 14 août 2003. Ce courrier relève des problèmes au niveau de la gestion des
horaires et de la compensation des heures de travail supplémentaires, en particulier l’inexistence d’un dispositif permettant le contrôle des horaires prescrits,
ainsi qu’un non respect de la personnalité des travailleurs, ces faits constituant
des infractions graves et manifestes à l’art. 6 LTr. et 2 OLT3. Un avertissement a
été prononcé en application de l’art. 51 al. 1 LTr.