La jurisprudence précise certes qu'il est admissible de prolonger temporairement
le contrat d'apprentissage sans qu'il soit nécessaire de respecter la forme écrite,
mais dans le cas où l'apprenti n'aurait pas réussi une partie ou l'intégralité de ses
examens. Il s'agit d'ailleurs de l'une des hypothèses visées par l'art.14 al.6 LFPr.
(ATF 103 II 127=JT 1978 I 59).