Selon la jurisprudence de la Chambre de céans, l'art. 340c al. 2 CO - lequel
prévoit qu'une prohibition de faire concurrence cesse si l'employeur résilie le
contrat sans que le travailleur lui ait donné un motif justifié - doit être appliqué
par analogie aux clauses de remboursement de frais de formation (arrêt
CAPH/86/2016 du 11 mai 2016 consid. 4.1.2). Il doit en aller de même lorsque le
travailleur résilie le contrat de travail pour un motif dont l'employeur doit
répondre (PORTMANN/RUDOLPH, op. cit., n. 4 ad art. 327a CO). Devant le Tribunal
fédéral, la question de l'application par analogie de l'art.