Il convient de distinguer entre la formation qui sert uniquement au travailleur à se
familiariser avec son travail au sein de l'entreprise et la formation complémentaire
procurant au travailleur un avantage personnel perdurant au-delà des rapports de
travail et pouvant être exploité sur le marché du travail. Les frais liés au premier
type de formation sont des "frais imposés par l'exécution du travail" au sens de
l'art. 327a al. 1 CO, ce qui n'est pas le cas des frais liés au second type de
formation (PORTMANN/RUDOLPH, Basler Kommentar - OR I, 7ème éd. 2020, n. 3
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