4.1.2 Les frais inhérents à des cours de formation intervenant sur directive
expresse de l'employeur constituent en principe des frais imposés par l'exécution
du travail au sens de l'art. 327a al. 1 CO, qui doivent impérativement être
remboursés par l'employeur. L'employeur ne doit en revanche payer tout ou partie
des frais d'autres formations que s'il s'y est engagé (WYLER/HEINZER, Droit du
travail, 4ème éd. 2019, p. 386; STREIFF/VON KAENEL/RUDOLPH, Arbeitsvertrag,
Praxiskommentar, 7ème éd., 2012, n. 7 ad art. 327a CO).