B______ allègue que lors de l'entretien de licenciement, A______ n'avait pas
exposé que le motif de celui-ci aurait été un défaut de respect de sa part des
mesures convenues.

Le Tribunal a retenu - ce qui ne fait l'objet d'aucun grief motivé - que selon le
témoin J______, le licenciement était intervenu en relation avec une "histoire de
téléphone" et que rien ne permettait de retenir que ce motif était fondé.

r. Le Tribunal a constaté qu'entre juin et septembre 2018, un montant de 1'400 fr.
par mois avait été retenu sur le salaire de B______ pour les frais liés à la gestion
administrative des dossiers de celui-ci, ce qui n'est pas contesté.