A______, lors de cette réunion, il a été constaté que les mesures prescrites
n'avaient pas été suivies par B______.

q. Par courrier du 22 août 2018, A______ a licencié B______ pour le
30 septembre 2018. Dans ce courrier, il était précisé que les parties avaient
convenu que celui-ci était libéré de ses fonctions dès le 25 août 2018 et qu'il
renonçait à toutes indemnités pour perte de commissions de cette date au
30 septembre 2018. Il lui était rappelé ses obligations découlant de l'avenant
d'avril 2018. Les motifs du licenciement n'étaient pas indiqués.