Les droits stipulés aux art. 5 et 6 s'éteignaient lorsque le conseiller interrompait sa
formation ou résiliait le contrat de travail avant la fin de celle-ci (ou lorsque
l'employeur résiliait les rapports de travail avec effet immédiat pour de justes
motifs au sens de l'art. 337 CO) (art. 7). Le "montant du remboursement" était de
12'000 fr. au maximum. Dès le début des rapports de travail, le "montant du
remboursement" augmentait de 1'000 fr. par mois, jusqu'à concurrence de
12'000 fr. Le remboursement minimal se montait à 1'000 fr.