L'intimé pour sa part ne conteste pas que le contrat de travail a pris fin, au plus
tard, à fin août 2012, de sorte que la question portant sur la date de la notification
du congé peut demeurer ouverte.

6.1.1 L'employeur et le travailleur peuvent résilier immédiatement le contrat en
tout temps pour de justes motifs; la partie qui résilie immédiatement le contrat
doit motiver sa décision par écrit si l'autre partie le demande. Sont notamment
considérées comme de justes motifs toutes les circonstances qui, selon les règles
de la bonne foi, ne permettent pas d'exiger de celui qui a donné le congé la
continuation des rapports de travail (art. 337 al. 1 et 2 CO).