A teneur de ce procès-verbal, K.______ aurait apporté, durant cette séance, la
preuve qu'A.______ ne respectait pas l'accord signé le
er
1 septembre 2011 et qu'il démarchait la clientèle cédée selon ledit accord sous
l'étiquette de J.______ ou H.______, faits niés, toujours selon ce procès-verbal,
par A.______.

K.______ aurait alors signifié à l'employé que la confiance était rompue et qu'il
n'était plus possible de poursuivre la collaboration. Ce faisant, il avait été donné
congé à A.______, "à fin février avec effet immédiat", le salaire continuant
toutefois à être versé jusqu'à fin avril "en respect du contrat de travail".