non plus significatif, dans la mesure où, dans le langage courant, beaucoup
d’employés désignent ainsi leur supérieur hiérarchique, sans pour autant qu’il
s’agisse de leur employeur.

C’est donc à juste titre que le Tribunal a retenu que B______ et A______ avaient
continué à être liés par un contrat de travail, même après la signature du contrat de
travail entre B______ et D______.

C’est également à bon droit que le Tribunal a considéré que seul A______ était
l’employeur de B______ en avril et mai 2023.

Par conséquent, le jugement sera confirmé sur ce point également.