Cependant, pour évaluer s’il y a eu réellement – ou non – acquiescement, il
convient de remettre ces propos dans leurs contextes et de tenir compte de
l’ensemble des déclarations de D______. La Cour ne saurait en effet retenir un
acquiescement sur la base de malentendus ou de possibles erreurs dans les termes
utilisés.

En l’occurrence, dans sa réponse du 6 octobre 2023, après avoir indiqué ne pas
s’opposer aux conclusions de B______, D______ expliquait que c’était A______
qui était l’employeur.