Toutefois, la créance en paiement d'une indemnité pour licenciement abusif ne se
cumule pas avec les cas de protection de l'art. 336c CO. La question du
licenciement abusif de la travailleuse enceinte ne se pose donc que durant le temps
d'essai - période non couverte par l'art. 336c al. 1 let. c CO - ou après la période de
protection prévue à l'art. 336c al. 1 let. c CO (WYLER/HEINZER, op. cit. p. 629 ;
LEMPEN, in Commentaire de la loi fédérale sur l'égalité, op. cit. ad art. 3 LEg, p.
57). Ainsi, si un congé est déclaré nul, il ne déploie aucun effet juridique ex