La prolongation des rapports de travail sur la base de l'article 336c al. 2 CO ne
modifie pas les droits et obligations des parties. Le travailleur doit fournir sa
prestation de travail alors que l'employeur reste tenu de payer le salaire (art. 319 et
324 CO ; ATF 135 III 349 consid. 4.2). S'il n'exécute pas sa prestation de travail
sans être empêché par un motif reconnu, le travailleur est en demeure
(art. 102 ss CO) et l'employeur peut alors refuser de payer le salaire (art. 82 CO).
De même, l'employeur est en demeure s'il empêche par sa faute l'exécution du
travail ou ne l'accepte pas pour d'autres motifs.