Le temps d'essai est réputé durer un mois, sauf accord écrit contraire, et pour une
durée maximale de trois mois (art. 335b al. 2 CO). Au-delà du temps d'essai, si les
parties n'ont pas fixé de délai, la loi détermine pour quelle date le congé ordinaire
peut être donné (art. 335b et c CO, art. 266a à 266f CO).

4.2 En l'espèce, l'intimée a été engagée le 6 juillet 2015 et son médecin a estimé
qu'elle était enceinte depuis le ______ juillet 2015. Dans la journée du 27 octobre
2015, elle a annoncé sa grossesse à son employeur, en la personne de G______,
associée sans signature de A______. Le même jour aux alentours de 18h00,