Ainsi, après le temps d'essai, l'employeur ne peut
pas résilier le contrat pendant la grossesse et au cours des seize semaines qui
suivent l'accouchement (art. 336c al. 1 let. c CO). La période de protection contre
le licenciement en temps inopportun pendant la maternité prend effet avec le
début de la grossesse et se termine seize semaines après l'accouchement, le jour de
l'accouchement n'étant pas pris en compte dans le calcul de la période de
protection, de sorte que le décompte des seize semaines ne débute que le
lendemain de celui-ci (PERRENOUD, La protection de la maternité, Etude de droit
suisse, international et européen, in IDAT