Enfin, compilant les avis susmentionnés, une auteure est parvenue à la conclusion
que le contrat de stage doit être qualifié de contrat de travail lorsqu'il porte sur une
activité régulière, rémunérée et qui vise la formation de jeunes professionnels
(SEILER, Réflexions libres sur le contrat de stage, in Regards croisés sur le droit du
travail : Liber amicorum pour Gabriel Aubert, WYLER/MEIER/MARCHAND [eds],
Collection genevoise, Schulthess 2015, pp. 299-310, p. 304).

3.1.3 Selon l'art. 55 CC, la volonté de la personne morale s'exprime par ses
organes (al. 1). Ceux-ci obligent la personne morale par leurs actes juridiques et
par tous autres faits (al. 2).