2012, n. 6
ad art. 344a CO). Il conviendrait dès lors d'appliquer les articles 344ss CO et
319ss CO aux contrats qui poursuivent un but de formation, de sorte que le contrat
de stage, pour autant qu'il revête une composante de formation, entre dans la
qualification du contrat de travail (PORTMANN/STÖCKLI, Schweizerisches
Arbeitsrecht, 2ème ed. 2007, Zurich, n. 582).