Pour d'autres auteurs encore, le contrat de stage a pour particularité d'avoir pour
objectif la formation du stagiaire. Contrairement au contrat d'apprentissage, le
stage ne viserait pas une formation professionnelle systématique et complète, mais
le fait que le stagiaire puisse réunir des compétences et une expérience
professionnelles (PORTMANN, in Basler Kommentar, Obligationenrecht I, 5ème éd.
2011, n. 17 ad art. 344 CO ; STAEHLIN, in Zürcher Kommentar, 1996, n. 8 ad
art. 344 CO ; STREIFF/VON KAENEL/RUDOLPH, Arbeitsvertrag, 7ème éd. 2012, n. 6
ad art.